杏彩平台官网重庆市綦江区中峰镇卫生院 2022年度部门决算情况

　　科、检验科、放射科、医学影像科等相关科室。能满足本地区常见病、多发病、疑难病的诊断和治疗。区

　　拥有全自动生化分析仪、全自动电解质分析仪、DR数字化医用X射线摄影系统、彩色超声诊断仪、超声经颅多普勒血液分析仪、五分类血细胞分析仪、数字化心电工作站等先进医疗设备。为广大患者疾病诊治提供了可靠保证，为医院的腾飞插上科技的翅膀。

　　我院坚持以“博爱、传承、创新、规范”的服务宗旨，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，继续深化“三好一满意”、“优质护理示范工程”活动和“优质服务窗口”创建活动不断提高医疗服务水平。同时不断地积极改善就医环境，优化服务流程，提供方便、及时和人性化的医疗服务。

　　坚持抓公共卫生，大力推进公共卫生服务均等化。开展家庭医生签约服务工作，积极建立健康档案并进行规范化管理。深入社区举行健康知识讲座、咨询及义诊活动，定期发放健康知识宣传资料，制作健康教育宣传栏，健康知识内容，健康展板。积极开展儿童保健、孕产妇保健、老年体检、重病和慢性病以及传染病管理工作。强化数字化预防接种门诊建设，规范疫苗管理，完善预防接种资料，为全镇人民提供全生命周期的健康服务。

　　1.提供公共卫生服务。负责辖区内公卫全面工作，负责拟定基本公共卫生服务工作计划，并根据上级文件要求组织实施基本公共卫生项目和重大公共卫生项目服务；负责统筹乡村医生管理并定期指导、督导村卫生室工作。督导本院疾病预防控制工作、流行病学的调查及健康宣传；负责重点人群免费体检业务、预防接种、上级下达的指令性等任务。

　　2.提供基本医疗服务。正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。承担辖区现场应急救护、转诊服务和康复服务；健全消毒、隔离制度，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理。做好医疗废物处理和污水、污物无害化处理；执行国家基本药物制度药品集中采购、零差率销售等政策，为实施一体化管理的村卫生室统一代购药品；提供政府卫生行政部门批准的其他适宜的医疗服务。

　　1.办公室。负责全院的文秘、档案、印鉴、公文收发等行政工作；具体执行院领导的工作意图，制定实施计划；负责全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用；负责印鉴使用管理、监督合同签订流程及归档保管；负责汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。

　　2.人事科。贯彻落实人才人事政策；拟定机构设置，合理定编、定员，合理配备人员；负责办理职工调入、调出、离休、退休及临时调动等工作；负责全院职工的相关人事、组织资料归档，做好劳动合同的续签和日常管理工作；负责组织好全院医务人员初、中级职称晋升的报名、订书、准考证及合格证发放工作；按有关要求组织做好医务人员高级职称晋升的评审工作；负责办理职工的工资福利、劳保待遇等工作；负责按时完事统计和劳动工资及有关人事报表；负责医院的考勤管理工作。

　　3.财务科。负责财务督促和管理。根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算；认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度；督促按时清理债权债务，加强对财务报表的审查；建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行监督、检查和指导，防止浪费和积压；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险，真实反映财务状况。

　　4.护理部。负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量；负责拟定和组织修改全院护理常规，检查指导科室做好基础护理和执行分级护理工作；负责院内护理人员的调配，并向院长或人事部提出护理人员奖惩意见；负责拟定培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练；主持召开全院会议，并定期组织互相检查、学习和交流经验。负责拟定本院医疗质量控制管理工作计划、考核方案和工作制度，组织实施并指导本院质控医生、质控质量控制管理工作；负责协助医务科对纠纷病例开展质量分析，并提出质控指导意见；负责开展本院感染管理工作，全面负责本院内感染的监测和控制，以提高医疗质量；负责制定降低本院内感染的各种措施和制度，并检查督促贯彻落实；掌握本院内感染的监测、控制动态，经常分析监控情况；负责检查各科室消毒措施的落实情况，特别是抓好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒。检查消毒效果，解决消毒过程中的问题；定期对医务人员进行业务培训，以增强控制感染的观念，提高医疗质量；负责本院感染管理和职业暴露管理；负责医疗废物、管理等工作。

　　5.药械科。负责管理药械科各项工作，制订药房工作计划并组织实施；负责组织药品、卫生材料的采购、供应及管理；督促检查药品的管理、使用工作，指导科室人员认真执行各项规章制度和操作规程；负责收集药品、医疗器械使用中发生的不良事件，并按规定期限内向上级报告；督促检查各科室的药品、耗材使用和管理情况，做好登记、统计工作。

　　6.医务科。组织实施全院的医疗、预防工作；拟订有关业务计划，经常督促检查，按时总结汇报；组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行；负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生人员的调配奖惩工作；组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理；负责医保和公务用车管理等工作。

　　7.总务科。负责医院基本建设和发展规划，做好项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，对工程施工和其他事项的管理。督促有关科室做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。定期检查医院保障设施运行情况，编报设施、设备维修保养，确保设施、设备完好率达标，水、电、气供应正常组织和协调物资供应；做好设备维护保养、房屋维修、物资采购 。

　　8.医防融合科。负责医防协同，开展常见病、多发病、急重症的诊疗、转诊、疾病预防、康复 、护理、健康管理等一体化、连续性医疗卫生与健康服务，做实基本公共卫生服务项目、传染病防治、免疫规划、妇女儿童保健、慢性病管理、健康教育、疾病相关监测等工作，为群众提供多层次、度的疾病防治服务。

　　1.总体情况。2022年度收入总计542.02万元，支出总计542.02万元。收支较上年决算数增加71.59万元、增长15.2%，主要原因是事业收入增加。

　　2.收入情况。2022年度收入合计542.02万元，较上年决算数增加99.47万元，增长22.5%，主要原因是事业收入增加。其中：财政拨款收入280.92万元，占51.8%；事业收入261.1万元，占48.2%。

　　3.支出情况。2022年度支出合计542.02万元，较上年决算数增加71.59万元，增长15.2%，主要原因是耗材、药品和疫情原因引起的一些公用经费增加。其中：基本支出443.82万元，占81%；项目支出98.21万元，占18.1%。

　　4.结转结余情况。2022年度年末结转和结余0.00万元，较上年决算数减少0.00万元，下降0%。

　　2022年度财政拨款收、支总计280.92万元。与2021年相比，财政拨款收、支总计各减少29.25万元，下降9.4%。主要原因是补缴以前年度职业年金。

　　1.收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入280.92万元，较上年决算数减少1.37万元，下降0.5%。主要原因是人员工资减少。较年初预算数增加107.78万元，增长62.3%。主要原因是人员经费增加。此外，年初财政拨款结转和结余0.00万元。

　　2.支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出280.92万元，较上年决算数减少29.25万元，下降9.4%。主要原因是补缴以前年度职业年金。较年初预算数增加107.78万元，增长62.3%。主要原因是基本公卫未纳入年初预算。

　　3.结转结余情况。2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元，较上年决算数增加0.00万元，增长0%。

　　（1）社会保障与就业支出45.76万元，占16.3%，较年初预算数增加8.62万元，增长23.2%，主要原因是退休人员生活补助增加。

　　（2）卫生健康支出235.16万元，占83.7%，较年初预算数增加99.16万元，增长72.9%，主要原因是基本公共卫生未纳入年初预算。

　　2022年度一般公共财政拨款基本支出182.71万元。其中：人员经费182.71万元，较上年决算数减少9.27万元，下降4.8%，主要原因是人员减少，人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、生活补助。公用经费用途主要包括办公、印刷、咨询费等各项公务运行支出。

　　2022年度“三公”经费支出共计0.00万元，较年初预算数增加0.00万元，无变化。较上年支出数增加0.00万元，无变化。我单位属于公益二类差额拨款单位，财政未保障我单位“三公”经费。

　　1.本单位2022年度因公出国（境）费用0.00万元，费用支出较年初预算数增加0.00万元，无变化。较上年支出数增加0.00万元，无变化。

　　2.本单位2022年度公务车购置费用0.00万元，费用支出较年初预算数增加0.00万元，无变化。较上年支出数增加0.00万元，无变化。

　　3.本单位2022年度公务车运行维护费0.00万元，费用支出较年初预算数增加0.00万元，无变化。较上年支出数增加0.00万元，无变化。

　　4.本单位2022年度公务接待费0.00万元，费用支出较年初预算数增加0.00万元，无变化。较上年支出数增加0.00万元，无变化。

　　2022年度本部门因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为0辆；国内公务接待0批次0人，其中：国内外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。2022年本部门人均接待费0.00元，车均购置费0.00万元，车均维护费0.00万元。

　　本年度会议费支出0.00万元，较上年决算数增加0.00万元，无变化。本年度培训费支出0.00万元，较上年决算数增加0.00万元，无变化。因我单位属于差额拨款单位，财政未保障我单位会议费和培训费。

　　截至2022年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车1辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

　　2022年度本部门政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0%。

　　根据预算绩效管理要求，我单位对3个项目开展了绩效自评，其中，以填报自评表形式开展自评3项，涉及资金328.2万元。

　　本年度基本公共卫生、重大传染病防控等各项工作顺利完成，达成了年初工作计划，自评绩效目标完成度良好。

　　（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

　　（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

　　（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

　　（四）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收。