杏彩平台官网初心不改逐梦行“医往无前”中医人

　　2023，癸卯兔年，奉贤区中医医院迎来了40周岁华诞。匆匆几十载，历史长河中的弹指一瞬，然而于一所医院而言，却足以演绎一支独一无二的华彩乐章。

　　回望1983年，平平无奇的瓦房，十多名医务人员，把曾经的奉贤县江海公社卫生院，一步步建设成为中医医院。岁月辗转，在坚持“中医为主、中西医结合” 的办院道路上，奉中医人殚精竭虑，尽己所能。在强化中医药内涵建设、推动学科发展、提升急危重症救治能力、培养专业卫生人才等方面取得了突破性进展。医院现有在职职工568人，核定床位400张，年门诊量90余万人次，是一所集医、教、研为一体的二级甲等中医医院。

　　忆往昔，我们别无所长，惟有一颗热忱的心；现如今，我们肩负着满足全区130万百姓就医需求和护佑生命健康的责任，如何在发展中找平衡，如何在取舍中谋长远，我们破立并举，不断探索综合性中医医院的发展之路。

　　发展是第一要义，作为一家具有鲜明中医特色的二级甲等中医医院，四十年来医院始终立足中医药服务，以学科建设为重点，不断拓展新的学科领域，开发新的医疗技术。

　　目前，院内科室设置日趋完善，共设有脾胃病科、脑病科、外科、妇科、儿科、骨伤科、肛肠科、眼科、耳鼻咽喉科、治未病科、血液透析室等20个临床科室、7个医技辅助科室。形成了以妇科、肛肠科、针灸理疗康复科三个国家级重点专科为龙头的专科群，并带动了肾病、心病、脑病、急诊、中医外科等一大批重点学科群体的发展，现有上海市中医临床重点学科、优势专科、重点扶持项目等6个，上海市中医优势病种3个，奉贤区临床诊疗中心5个，特需、专家门诊85个，专科专病门诊29个。

　　功以才成，业由才广，医院高度重视人才培养，不断引进中高级人才，招聘优秀毕业生，鼓励学科带头人和业务骨干外出进修学习；不遗余力培养中医人才，积极倡导尊师重道、薪火相传之理念；2017年建成960平方米的实训室，配置全套综合病人实训模型，可进行中西医操作培训、各类护理技能实训、急救技能模拟考核等。通过多层次的人才培养、培训，一批中青年技术骨干脱颖而出，成为医院发展的中坚力量，为医院医疗技术的发展打下坚实的人才储备基础。

　　医院重视教学与科研紧密结合、融为一体，促进临床与科研实现“双提升”。近十年来，全院参加省市级以上学术培训5000余人次；在国际国内各类学术期刊发表论文1528篇；开展课题131项，其中市卫健委13项；主办国家级、市级培训班7次，累计参加2.77万人次；举办各类讲座367次，参加“西学中”七批次56人。

　　走过砥砺奋进的四十年，人才队伍逐渐壮大。目前，高级职称有61人，硕博士67人，本科392人，上海中医药大学兼职教授（副教授）5人。拥有全国基层名老中医药专家传承工作室指导老师2人，全国名老中医药专家学术继承人4人，全国中医临床特色技术传承骨干人才1人，全国中医护理骨干人才2人；上海市基层名老中医专家传承工作室指导老师2人，上海市优秀青年中医临床人才2人，上海市中医药高层次人才1人，上海市“杏林新星”3人，上海市中医专家“社区师带徒”项目指导老师2人，上海市中医医联体基层骨干3人；奉贤区滨海贤人系列拔尖人才4人、奉贤区滨海贤人系列名师工作室领衔人2人；奉贤区名医工作室6个，奉贤区卫生系统领军人才12人，奉贤区优秀科技工作者2人，奉贤区护理优秀青年人才1人，奉贤区中医药科普巡讲团专家13人。

　　2015年医院成为上海中医药大学附属龙华医院奉贤分院后，迎来跨越式发展。龙华医院选派一名专家担任我院副院长，十名主任担任我院十个临床科室托管主任，通过指导查房、开设专家（特需）门诊、开展讲座、远程诊疗等形式，实现与龙华医院同质化管理。期间医院充分发挥中医老专家资源优势，成功入选国家级、市级、区级名医工作室8 个，市级专家开设特需、专家门诊18个，医院诊疗水平得以整体提升。通过平台建设，架起“师带徒”桥梁，依托龙华医院强大的中医师资力量，优选院内专业学科青年骨干结对拜师上海市名中医，至今已完成4批33人次的跟师学习。

　　2020年12月与龙华医院新一轮区域中医联合体合作协议的签订，开启医院高质量发展新篇章，推动优质中医药服务资源下沉，建立服务网络；实现中医医联体内人员上下双聘，打通服务百姓就医“最后一公里”；“中医之家”奉贤名老中医门诊的正式授牌，示范带动基层中医药服务能力提升，更好满足群众多样化、多层次的健康需求。

　　2021年4月上海市南部中医医联体合作启动，中医医联体专病（专科）联合门诊正式揭牌，我院与龙华医院开设脾胃病和肾病联合门诊，解决了奉贤群众就医的“急难愁盼”。同年10月成立龙华医院“上海市名中医”陈以平、陆金根、李祥云、陈红风奉贤工作室，为医院搭建起了临床经验交流和学术思想传播的平台，同时进一步加快培养中医临床业务骨干，打造奉贤特色的学科品牌。

　　医院始终把改进服务纳入医院发展规划，坚持以“患者为中心”，积极改善服务流程，优化服务举措：建立“学雷锋志愿服务站”、组建“杏林志愿服务队”、提供各类便民服务、中药代煎快递到家、多楼层设置自助挂号收费机、自助取报告机、开通分诊咨询、互联网医院服务，持续提升患者就医体验。

　　多年来，医院通过大量的人、财、物投入，对院内设施设备进行长期持续的更新和优化，聚焦患者就医体验与服务感受，汇聚众智，将有限的医院空间提供给无限增长的就医需求。

　　近年来，医院着力进行配套设施的优化更新，先后添置1.5T光梭核磁共振、64排128层螺旋CT、GE16排螺旋CT、数字化乳腺X射线机、数字胃肠机等，改建门诊七楼为辅助检查中心，配置奥林巴斯290系列高清电子内窥镜系统、肺功能测试系统、彩色多普勒超声诊断仪、GE动态心电分析系统，为高效诊断提供硬件支撑；手术室逐步添置高频电外科手术系统、耳鼻喉科动力系统、术中神经监护系统、蔡司手术显微镜、STORZ内窥镜系统、宫腔电切系统、电子单孔腹腔镜、多台监护设备及机、钬激光治疗机、半导体激光治疗仪、高清膝关节镜系统等，可进行各类复杂、微创手术。

　　2016年血液透析室正式投入使用，配备40台血液透析设备、2台连续性血液净化装置及德国DWA水处理设备，日服务血透患者70人次，并逐步推行开展床旁血透，缓解全区血透的治疗压力；2019年扩建中心实验室，配置全自动生化分析仪、模块化生化免疫分析系统、全自动血流变分析仪、动态血沉仪、全自动细菌培养系统、荧光定量PCR仪、徕卡染色封片一体化工作站等精密设备，可快速精准配合临床进行各类常规、生化免疫、微生物及病理检测。

　　医院整体信息化建设水平走在区内前列，目前已建成以中医电子病历为核心的55个大小信息系统，实现与国家、市、区信息平台及医保互联互通，全面保障医院的医、教、研、防业务流程；医院是区内首批通过国家电子病历等级四级和国家信息安全等级评审的单位，首家实现医保脱卡就医和微信、支付宝电子结算。通过强有力的信息化支撑，进一步方便了患者就医。

　　作为区内唯一一家中医医疗机构，医院持续深化中医药服务，积极拓宽传统医学特色项目和中医诊疗技术。扩建治未病科，建立中医综合治疗室，扩大中医特色诊疗区域，开展艾灸、脐疗、拔罐、刮痧等中医适宜技术53项，将治疗、预防、保健、康复结合起来，形成中医特色优势明显的多元化综合服务模式；充分挖掘内服方、茶饮方、外洗方等各种中药饮片剂型的使用，在呼吸道疾病高发时节制定 “扶正克感方” “银翘散方”等应用于临床，在高温季节推广“消暑茶”等中医保健处方；设立中医康复病房，康复师定期进病房开展康复治疗工作；开展冬病夏治三伏贴、冬令进补膏方节等多种活动；每年暑假开设“中医特色夜门诊”，满足市民夜间就医需求。近五年来，中医药服务量逐年递增，2022年饮片服务量达191万余帖，创历年新高，比2018年增长38%，进一步发挥了中医药在防病治病中的独特优势和作用。

　　医院以中医特色优势为抓手，开展中医药系列健康科普，有效增强中医药文化传承的引领力、适应力、影响力。设立中草药种植基地，让中医药健康养生知识进社区、进学校，深入渗透群众生活和工作；设置院内书画墙、全国中草药分布图、中草药标本墙，营造浓厚中医文化氛围；举行中医养生操展示、中药炮制大赛、中草药诗词大赛、药膳美食节，赠送自制香囊，开展各类中医讲座，彰显祖国传统养生文化的魅力。通过对内营造和谐氛围，对外展示医院良好形象，努力打造一所有“温度”有“厚度”有“雅度”的医院，使职工幸福，让患者满意。

　　严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，增强责任意识，引领医院各项工作高质量发展。多措并举，深化“支部品牌”建设、推进“品管圈”等活动，切实把党建工作与医院中心工作深度融合。医院高度重视精神文明创建工作，开展“示范文明科室” “服务明星”“精神文明十佳好事”评比和党员“亮身份”“承诺践诺”活动。近年来，内儿党支部获区委组织部党支部建设示范点，多个支部被评为区卫健系统五星级支部，多名同志获奉贤区优秀党务工作者、奉贤区优秀党员、奉贤区卫健系统优秀党员。

　　医院积极与驻奉部队、军休所、南桥镇居委、东方美谷开展各类共建活动，利用自身优势开展中医药服务，积极参与“圆梦行动”、“蓝天下至爱”慈善捐助社会公益活动， “健康讲师团”定期下社区、开展老年大学科普讲座、党员进社区、“文明路口”执勤等系列活动，通过服务于。